ESG绩效的五大价值

卓越的ESG表现不仅是企业形象的加分项,更是驱动人才汇聚、投资机遇拓展、成本优化、企业营收和价值增长、及降低监管风险的强大引擎。在商界领袖的反馈中,常听闻对ESG价值的疑虑,担忧其难以量化回报与内部认同。然而,如果企业真正把ESG整合到企业的战略制定、投资决策、运营活动中的话, ESG将深深植根于企业运营的每一重要环节,大大增强企业的商业价值和社会价值。

根据新华网的报道,2023年伊利集团的ESG评级达到了世界权威评级机构MSCI评出的A级,位列A股和港股乳企上市公司的最高评级。2023年伊利对外捐赠额达到2.8亿元,根据专业机构对伊利集团的ESG社会价值的核算,伊利在运营过程中为社会和环境创造正影响价值68.05亿元,这是伊利在为股东创造了104.29亿元归母净利润之外,为各利益相关方创造的额外的社会价值。这有力说明了ESG的价值。

ESG数据作为企业运营非财务绩效的晴雨表,对于企业精准把控环境、社会和公司治理的风险管理的至关重要。它促使企业前瞻性地规划合规路径,强化可持续信息披露的透明度、完整性和准确性,并绘制风险缓释的蓝图与行动方案,有效管理企业非财务风险,抵御潜在威胁。

通过ESG视角,企业高管能够深刻洞察:企业节能降碳、提高能效、减少垃圾和废弃物、供应链资源利用效率、员工流失率、员工福祉与满意度、企业治理的合规程度、治理流程的透明度、管理层的效率等核心事项,进而采取行动。

企业ESG绩效的五大价值贡献

具体而言,ESG绩效的卓越表现能为企业带来五大直接且深远的价值贡献:

人才磁铁:在人才竞争白热化的今天,Z世代的年轻人和顶尖人才愈发青睐那些秉持正确的商业道德原则、致力于可持续发展的雇主。调查显示,超过50%的MBA学生愿为环保表现优异的公司接受降薪,Z世代与千禧一代更是将个人价值观融入职业选择。因此,忽视ESG可能导致人才流失,而注重此领域的公司则能享受高达40%的员工留存率优势。

资本青睐:可持续投资需求激增,据今年7月11日澎湃新闻报道,截至2023年末,我国绿色贷款余额超过30.08万亿元, 较2022年末增加36.5%;从具体用途来看,节能环保产业、清洁能源产业、基础设施绿色升级产业的贷款余额分别是4.21万亿元、7.87万亿元、13.09万亿元。ESG基金成为市场新宠。投资者在追求财务回报的同时,愈发重视投资的社会与环境效益。数据显示,ESG投资规模在中国和亚洲地区持续迅速增长,为整合ESG理念的企业开辟了广阔的融资与投资机会。

成本削减:从供应链优化到资源高效利用,ESG实践助力企业挖掘成本节约潜力。例如,通过可持续采购与绿色运营,企业能够显著削减开支,提升盈利能力。

收入增长:可持续产品与服务正成为市场新的驱动力,吸引各年龄段消费者慷慨解囊。近九成X世代消费者表示愿意为可持续产品支付溢价,这为企业开辟了新的增长点。

风险缓冲与社会认同:作为负责任的企业公民,ESG表现优异的企业能够减轻监管压力,避免法律纠纷与声誉损失。同时,它们也赢得了员工、监管机构及消费者及公众的信任与支持,有助于企业树立和提升企业商誉和积极形象。相反,忽视ESG的企业,尤其是出现ESG黑天鹅事件的,则可能面临严重的运营危机,如项目受阻、消费者抵制、股价下跌等。

因此,提升ESG绩效不仅是企业社会责任、商业道德责任,更是企业实现盈利增长、增强长期价值和市场竞争力的关键路径。企业必须将ESG理念深植于战略核心和投资决策过程,而非视为边缘化的公益活动,以此履行对股东及所有利益相关者的责任,共创可持续的未来。

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